Pradedame verslą Norvegijoje. II dalis

Konsultantų įmonės Konsultacijos.no ir VšĮ „Eurokonsultantų grupė“ tęsia straipsnių ciklą, skatinantį lietuvių verslumą užsienyje.

Kiekvienais metais Norvegijoje vyksta visuotinis deklaravimas, kurio metu žmonės praneša apie gautas pajamas, sumokėtus mokesčius, pateikia kitą aktualią informaciją, pagal šiuos duomenis nustatomi ir mokesčiai, kuriuos žmogus turi sumokėti nuo savo algos ir gauna vadinamąją mokesčių kortelę (skattekort). Šie mokesčiai yra progresiniai, jie gali siekti ir 80 proc. nuo algos, jeigu žmogus uždirba pakankamai daug ir yra nevedęs, neturi vaikų, tačiau jeigu šeimoje yra mažamečių vaikų, ar pats žmogus turi negalią, tuomet mokesčiai gali siekti vos 8 – 10 proc. nuo gaunamų pajamų.

Norvegijoje nėra tokio dalyko kaip minimali mėnesinė alga. Įdomus faktas, kad kiekvienai darbuotojų grupei, priklausomai nuo srities, kurioje jie dirba mokamas skirtingas minimalus valandinis atlyginimas. Šis atlyginimas yra nustatytas pagal tai, ant kiek stipri yra darbuotojus atstovaujanti profsąjunga – kuo daugiau darbuotojų ji atstovauja ir garsiausiai „rėkia“, tuo didesnis yra minimalus valandinis darbo užmokestis, bei kitos socialinės garantijos. Pavyzdžiui, darbuotojas, priklausantis profsąjungai, dirbantis statybų sektoriuje gali tikėtis 130 NOK (apie 56,82 Lt) už darbo valandą, atskaičius mokesčius žmogus į rankas gali gauti išties gerą atlyginimą, siekianti apie 80 NOK (apie 34,97 Lt) už valandą. Taigi, profsąjungos nariu būti išties apsimoka, kadangi sumokėję nuo 70  NOK (apie 30,60 Lt) iki 700 NOK (apie 305,96 Lt) per mėnesį priklausomai nuo profesijos, gaunate ne tik aukštesnę algą, bet sveikatos, būsto bei kelionių draudimą. Norvegijoje darbuotojų profsąjungos yra labai įtakingos. Pavyzdžiui, jei protestuoja pieno gamintojų asociacija, tuomet galite važiuoti per visas parduotuves, tačiau pieno juose nerasite.

Ligos atveju darbuotojai gauna išmokos siekiančias iki 60 proc. nuo algos. Egzistuoja papildomi apsidraudimo būdai, kai ligos atveju išmokas galima pasididinti iki 80 proc. ar net 100 proc. nuo algos.

Tikimės, kad sužinojote nors truputi naudingos informacijos, kuri padės mąstant apie savo verslo pradžią lietuvių pamėgtoje Norvegijoje. Iškilus klausimams prašome kreiptis žemiau esančiais adresais.

Kontaktai: http://www.konsultacijos.no/

http://www.eurokonsultantai.lt/