-
Vaiko išsiblaškymo kaina
Rugsėjis – galvos skaumas tėvams. Pirmokus ar vyresnėlius išleisti į mokslus reiškia ne tik supirkti mokyklines prekes, bet ir išpildyti vaiko norą turėti naują mobiliojo telefono aparatą ar naują muzikos grotuvą. O kur dar nuolatinis nerimas dėl dukros ar sūnaus saugumo…
Ir nors tėvams nieko nėra brangiau už savą vaiką, kiekviena diena mokykloje kainuoja nemažai pinigų. Ypač jeigu atžala išsiblaškęs ir naujas telefono aparatas jau ne metų pirkinys, o beveik kasdienybė.
Mobiliojo ryšio bendrovių duomenimis, mobiliuosius telefonus turi didžioji dauguma Lietuvos vaikų. Kuo vyresnis vaikas, tuo geresnio ir įmantresnio telefono jis nori. Šiuo metu maksimum kelis šimtus litų kainuojantys telefono aparatai. Kalbinti atstovai teigia, kad klientų aptarnavimo centrai tėvų skambučių ir prašymų užblokuoti numerius sulaukia gana dažnai. Vaikai telefonų aparatus pameta patys arba iš jų juos pavagia. daugiau…
-
Patarimai, kaip apsaugoti savo vaiką
Prasidėjus naujiems mokslo metams “The Wasington post” pataria tėvams, kaip elgtis užtikrinti savo vaikų saugumą irk o galima išmokyti savo vaikus, kad jie patekę į kritines situacijas prisišauktų pagalbos.
* Nevažiuok pasivažinėti dviračiu vienas. Kartu pasikviesk ir draugą. Autobuso laukite taip pat ne po vieną, o keliese.
* Venkite trumpinti kelią iki namų ar mokyklos. Geriau eikite apšviestomis ir gerai pažįstamomis gatvėmis.
*Vaikus visuomet turi lydėti vienas suaugęs. Būkite šalia, net jeigu jūsų vaikas į mokyklą keliauja ne vienas, o su būriu draugų.
*Vaikai, žinokite, kad suaugusiam žmogui galima ir reikia sakyti “ne”, jeigu jums pasiūlymas nepatinka ar tiesiog atrodo įtarinas. Ir bėkite nuo kiekvieno žmogaus, jeigu jis jus gąsdina ar verčia daryti dalykus, kurie jums nepatinka.
*Kai jus kas nors per prievartą nori kažkur nusivesti arba verčia sėstis į automobilį, priešinkitės. Geriausia garsiai praeiviams surikti, jog tai daroma prieš jūsų valią arba kad tai ne jūsų tėtis ar mama.
*Nesutikite ir neprašykite kitų žmonių jus pavežėti, nebent tam turite tėvų leidimą ir jie žino su kuo ir kur jūs važiuojate.
*Jeigu pastebėjote arba jums pasirodė, kad kažkas jus seka, netikėtai pasukite į kitą, bet tik jums gerai pažįstamą gatvę arba pradėkite bėgti.
*Neimkite pinigų ir dovanų iš jums svetimų žmonių, nebent tėvai jums tai leidžia.
*Telefone turi būti išsaugotas ir kaip greitojo rinkimo numeris išsaugotas pagalbos tarnybos numerisį. Taip pat su savimi visuomet reikia turėti už vaikus atsakingų suaugusiųjų žmonių telefonų numerius su kuriais reiktų susisiekti, jeigu kas nors atstitiktų.
*Tėvai privalo žinoti, kur ir kokią valandą randasi jų vaikai. Griežtai sutarkite, kad turite būti informuoti apie bet kokius savo atžalų pasikeitusius planus.
*Informuokite mokyklos personalą, kad draudžiate, jog jūsų vaiką pasiimtų ar prie mokyklos pasitiktų tam leidimo neturintis žmogus. Apie tai pasikalbėkite ir su vaikais.
-
Kaip auginamas lyderis?
Kiek reikia investuoti į darbuotoją, kad jis taptų ne tik geru specialistu, bet ir lojaliu bendrovei? Ar apskritai verta investuoti ir ar tai kada nors atsiperka? Būtent į šį klausimą atsakymo ieškojome kalbindami vienas didžiausių Lietuvos įmonių.
Įvairiose srityse dirbančios kompanijos jau ne vienerius metus vykdo specialias programas, kurių metu jaunus žmones supažindina su bendrovės veikla, moko verslo paslapčių.
Šias programas baigę specialistai bendrovėse ypač vertinami, jiems nuo pat pradžių suteikiamos ne tik žinios, bet ir didelis pasitikėjimas jų jėgomis. Taip ugdomi bendrovės ateities lyderiai. daugiau…
Nuomonės:Benediktas Juodka Praktika atidaro duris darbo rinkoje
VU rektorius
Vis dažniau ir daugiau girdime apie tokias bendrovių rengiamas programas, kurių metų kompanijos paruošia sau specialistus. Labai svarbu, kad jos žmogui su teikia ne tik teorinių, bet ir praktinių žinių. O priekaištų šia tema mes susilaukiame iš potencilaių darbdavių. Šiuo metu ruošiame naujas studijų programas, kurių metu daugiau dėmesio bus skiriama praktinei veiklai.
Taigi patys stengdamiesi daryti viską, kad studerntai įgytų kaip įmanoma daugiau praktikos dar besimokydami, sveikiname tokių programų organizatorius. Džiugu, kad darbdaviai paruošia gerą specialistą ir sukuria jam darbo vietą. Net jeigu darbuotojas ir nuspręs palikti įmonę, darbo rinkoje jis nepražus – darbą susirasti jam bus žymiai lengviau, nei neturinčiam patirties.
100.00%
0.00%
Loading ...
Saulius Jurkevičius Praktinių įgūdžių reiktų įgyti dar iki studijų pabaigos
Vilniaus licėjaus direktorius
Tokios programos – sveikintinas reiškinys. Daug kur pasaulyje įmonės taip siekia pritraukti jaunus žmones, kad jie įgytų praktikos, realizuotų save ir norėtų dirbti toje bendrovėje ne vienerius metus. Jauni žmonės taip pat, manau, turėtų būti labai patenkinti tokia galimybe, nes iki studijų pabaigos jie bus ragavę tikro darbo.
Apskritai, tikiu, kad tiek moksleiviui, tiek studentui dirbti tiesiog būtina. Žmogus ne tik įgauna praktikos, kuri labai teigiamai vertinama darbo rinkoje, bet ir įgyja patirties, žinių, kurias toliau galės kaupti su didesniu užsidegimu, kai baigs mokslus. Tuo tarpu tik mokęsi ir nesidarbavę, mokslus baigę viską turės pradėti nuo nulio.
Sutinku, kad jauni žmonės gali dirbti svarbius darbus, tačiau nesutikčiau, kad gerai, kai jiems labai greitai patikimos vadovų pozicijos. Žinoma, su laiku tai sveikintina, bet reikia atsižvelgti ne tik į sukauptas žinias ir patirtį, ber ir į amžių. Juk kai kurie dalykai, kaip banaliai beskambėtų, ateina tik su metais.
Stažuotojų programos – gera investicija ir darbdaviui, ir studentui. Kompanija kurį laiką gali būti tikra, kad turės lojalų ir gerą specialistą. Tik universitetą baigusiam ar dar besimokančiam jaunuoliui pasiūlymas dirbti konkrečioje įmonėje padės susivokti ir nusistatyti savo prieoritetus.
100.00%0.00%
Loading ...
-
Buvusi stažuotoja: įgyta patirtis užtikrina sėkmę
Apie JAV atliktą stažuotę bei jos metu įgytą praktiką pasakoja “Kraft Foods Lietuva” prekinio ženklo “Karūna” vadovė Indrė Nagytė
Prieš išvykdama į pusantrų metų trukusią stažuotę Jaungtinėse Amerikos Valstijose, Lietuvoje buvau baigusi verslo administravimo bakalauro bei tarptautinio verslo ir marketingo studijas. Tuo metu dirbau kelionių agentūroje ir puoselėjau viltį išvažiuoti į užsienį, padirbėti pagal savo specialybę.
Tokia proga pasitaikė tuomet, kai kreipiausi į AIESEC organizaciją, kurios pagrindinis tikslas stažuočių užsienyje organizavimas. Jų dėka į Lietuvos bendroves pasistažuoti atvažiuoja studentai arba jau baigę studijas žmonės iš užsienio, o lietuviai turi galimybę tobilintis bet kurioje pasaulio valstybėje.
Tokiu būdu pamatę mano CV, patys „Kraft Foods“ atstovai mane susirado. Tieisiog vieną dieną gavau laišką iš jų. Vėliau buvo suorganizuotas interviu ir, kadangi tiek mano, tiek jų lūkesčiai sutapo, po poros mėnesių išvažiavau į „Kraft Foods“ centrinę būstinę.
Šios programos naudą galima vertinti įvairiai. Visų pirma, man buvo labai įdomu padirbėti užsienyje ir palyginti, kaip skiriasi rinkodaros specialistų darbas Lietuvoje ir užsienyje. Kitas dalykas, „Kraft Foods“ yra viena didžiausių vartojimo prekių kompanijų pasaulyje, tad kiekvienam rinkodaros specialistui tai puiki galimybė įgyti profesinių žinių.
Aš buvau atsakinga už internetinio portalo, skirto visiems „Kraft Foods“ rinkodaros darbuotojams, kūrimą, struktūros tobulinimą bei pristatymą. Tai buvo įrankis, skirtas prekinių ženklų kūrimui: naujausios tendencijos, vartotojų įžvalgos, sėkmingų komunikacijos programų pavyzdžiai, mokymų medžiaga ir pan. Mano užduotis buvo užtikrinti, kad ši informacija būtų lengvai randama, atnaujinta, aktuali.
Grįžusi pradėjau dirbti „Kraft foods“ padalinyje Lietuvoje ir šiuo metu esu „Karūnos“ prekinio ženklo vadovė.
-
Karjeros dienose daugiau optimizmo
Darbo rinkoje jau matome atsigavimo ženklų. Baigiantis vasarai pajautėme, kad įmonės pagyvėjo, vadovai nusiteikia optimistiškai.
Šiais metais per karjeros dienas bendrovių vadovai buvo kur kas aktyvesni ir daug atkakliau ieškojo studentų, kuriems galėtų patikėti ne tik paprastą darbą, bet ir gana aukštas pozicijas įmonėse. daugiau…
-
Pelningiausios JAV ligoninės
JAV ligoninės skaičiuoja milijoninius pelnus. Kaip gydymo įstaigos sugeba tiek daug uždibrti: ar teikdamos itin aukštos kokybės paslaugas, o gal naudojasi savotišku monopoliu rinkoje. Tai klausimas ir temos apie kurias medikai kalbėti nenori. daugiau…
-
Mažmeninės prekybos įmonės atstovas: Investicijos nuo darbuotojų kaitos neapsaugo
Apie tai, kokiomis priemonėmis galima išlaikyti darbuotoją, pasakoja „Rimi Lietuva“ marketingo ir viešųjų ryšių vadovas Robertas Liudvinavičius.
Programos “Grow faster” metu iš tikrųjų į jaunus mones daug investuojame ne tik pinigų, bet ir žinių, sudedame savo viltis, kad išauginsime profesionalą. Mums labai svarbus ir lojalumas. daugiau…
Nuomonės:Asta Vasiliauskaitė Profesionalų kalvės ir jų nesėkmių priežastys
KTU fianansų katedros vedėja
Žinoma, kad karts nuo karto tenka susidurti su bendrovėmis, kurios ateina į universitetą ieškodamos paprastoms funkcijoms atlikti reikalingų žmonių. Jos kreipiasi prašydamos pagelbėti surasti darbuotoją, kuris būtų iniciatyvus bei norėtų siekti karjeros.
Kai bendorvės kriepiasi tiesiai į mane, jos prašo finansų mokslus kremtančių studentų. Tokia paieška būna sėkminga tuomet, kai įmonės atsiunčia labai konkrečius reikalavimus potencialiam darbuotojui. Paparastai gavusi tokią informaciją studentus stengiuosi pakalbinti mūsų fakulteto internetiniame puslapyje arba apie darbo pasiūlymus informuoju per paskaitas.
Kalbant apie darbuotojų lojalumą, manau, kad tam įtakos turi keletas veiksnių. Pirmiausia – atlyginimas. Darbas ir užmokestis už jį turi atitikti darbuotojo lūksčius. Taip pat labai svarbi aplinka, kurioje žmogus dirba. Jeigu šie du veiksniai darbuotojo netenkina, jis ilgai nelaukęs ims ieškotis naujos darbovietės.
Įmonės užauginti specialistai darbovietę dažniausiai nusprendžia keisti tada, kai jaučiasi neįvertinti, kai nėra galimybių daryti karjeros. Kartais ir čia lemiamą žodį „taria“ atlyginimas. Darančios tkias klaidas bendrovės tiesiog vadinamos kalvėmis, kuriose paruošiami geri specialistai kitam darbdaviui.
100.00%0.00%
Loading ...
-
Amerikoje susirasti darbą lengviau
Nors Jungtinių Amerikos Valstijų nedarbo lygis dar pakankamai aukštas, tačiau žmonės, ieškantys darbo, jau turi kuo džiaugtis. Ypač jeigu amerikietis teisininkas norėtų dirbti Floridoje įsikūrusioje firmoje.
Jau trečią ketvirtį iš eilės minėtoje valstijoje bendrovių vadovai skelbia, kad artimiausiu metu planuoja įdarbinti naujų žmonių. Tokios optimistinės nuotaikos vyrauja Floridoje, Džordžijoje, Merilende, Šiaurės ir Pietų Karolinose, Virdžinijoje, Kolumbijos apygardoje ir dar keletoje kitų valstijų. Tikimasi, kad dar daugiau teigiamų ženklų jau artimiausią ketvirtį pateiks ir nuomos rinka. daugiau…
-
Ragaujame ir vertiname: Restoranas “Jalta”
Pagaliau apsilankiau restorane, kuris mane nustebino. Viskuo – interjeru, maistu, požiūriu. Apie jį žinojau dar prieš atsidarant, nes teko truputį bendrauti su restorano savininkais, tačiau pirmą kartą aplankiau tik praėjusią savaitę.
Taigi, apie neįprastumus. Restoranas įsikūręs toli nuo turistinių ir judrių gatvių – sename mediniame name Žvėryne. Nežinodamas, praeitum, net neįtaręs, kad tai ne tiesiog sena troba. Tačiau aš žinau, ko ieškau, tad drąsiai einu į kiemą apaugusį medžiais. Kieme daug staliukų, suoliukų ir kėdžių, tačiau po lietaus viskas šlapia ir veiksmas lauke nevyksta. Einu į vidų. Jaučiuosi kaip vaikystėje atvažiavusi pas močiutę į kaimą.
Faneriniai paklypę staliukai ir tokios pat nedidelės kėdutės, solidų amžių menančios sofos, senos lempos ir dūlėjančios knygos išdėliotos namo kambariuose. Tiesa, kambariai neturi durų ir daugelyje sienų prakirstos angos, kad nesijaustum izoliuotas. Sienos dažytos šalta nykia spalva, puoštos dekoracijomis ir medžio. Atsvara sovietinei dvasiai – disko kamuolys palubėje ir elektroninė muzika. Smagiausia, kad žmonių šioje netradicinėje vietoje netrūksta. daugiau…
-
Kiek kainuoja pagalba namuose?
Ekonominio pakilimo laikais žmonės daug dirbo ir daug uždirbo. Tad namams ir vaikams dažnai laiko likdavo ne per daugiausiai. Kai kuriuos darbus teko perkelti ant svetimų žmonių pečių. Laikas pasikeitė, o įpročiai?
Namų tvarkytojos greitos
Namų tvarkytoja kaip tikra namų šeimininkė dirba visus buities darbus. Tiesa, dažnai ji ne vieną kartą per dieną valo dulkes, siurbia ir plauna grindis. Pagalbininkės taip pat gali išlyginti skalbinius, išvalyti langus ir buities prietaisus, atlikti kitus darbus, kurių šeimininkės nemėgsta arba nespėja nudirbti. daugiau…
Nuomonės:Pinigų Karta Patarimai naujokui
Pinigų karta komanda
Daug žmonių naudojasi namų tvarkytojų paslaugomis. Tačiau jeigu jūs šioje srityje „naujokas“, yra keletas patarimų, kuriais patariama pasinaudoti dar prieš praveriant agentūros duris.
Pirmiausia, turite suprasti, jog ketinate ne tik palengvinti savo buitį, bet ir įsileisti į namus nepažįstamą ir visiškai jums svetimą žmogų.
Tyrimai rodo, kad iniciatorės, jog buities darbus palengvintų namų tvarkytoja, būna moterys. Tačiau nepaisant to, kai tik sumanysite tokį žmogų pasamdyti, gaukite šeimos pritarimą. Jeigu bent vienas namiškis tam prieštaraus, palaukite ir veiksmų imkitės tik tada, kai pavyks jį įtikinti.
Kartu su visa šeima nustatykite taisykles, kurių turėsite laikytis jūs ir namų tvarkytoja,. Taip pat sutarkite, kas bus, jeigu susitarimas vienos arba kitos pusės bus sulaužytas.
Apsvarstykite, ar jūsų pagalbininkas namuose turi turėti išsilavinimą, jeigu taip, tuomet kokį. Kiek namų tvarkytojai turėtų būti metų, ar jums svarbu, kad tai būtų susituokęs žmogus. Būkite labai preciziški, informuokite agentūrą, kokį atlygį siūlysite už atliktus darbus, ar mokėsite premijas už papildomą ruošą, kiek kartų per savaitę bus reikalingos samdomo žmogaus paslaugos.
Visa tai turite aptarti ne su konkrečiu žmogumi, o su agentūra. Remdamasi pateiktais reikalavimais ir siūloma alga, agentūra ieškos tinkančio žmogaus. Kuo būsite atviresni, tuo mažesnė tikimybė, kad po kelių savaičių ar mėnesių jums ir vėl teks leistis į paieškas.
Skrupulingas pasiruošimas gali pasirodyti nereikalingas ar net juokingas, tačiau nepamirškite, jog į namus ateis svetimas žmogus, kuris (kai nieko nebus namuose!) šeimininkaus namuose. Laisvai galės atsidaryti visus stalčius, „patikrinti“ spintas, išuostyti visus jūsų kvepalus...
Taigi geriausia būtų kreiptis į gerą reputaciją turinčią agentūrą, kuri ne tik įsipareigos surasti sąžiningą ir darbrtų darbuotoją, bet ir suteiks tam tikras garantijas nesekmės atvejui.
80.00%20.00%
Loading ...
Saulius Karpavičius Daugiau klientų laukiame įsibėgėjus mokslo metams
UAB „Taxi Kaunas“ direktorius
Praėjusiais metais Kaune mūsų paslaugos buvo ypač populiarios. Vaikus veždavome ne tik į mokyklą ir iš jos, bet ir į įvairius užsiėmimus, pavyzdžiui, muzikos ar sporto mokyklą, kokį nors būrelį, o po to parveždavome į namus. Įsibėgėjus mokslo metams klienų turėtų padaugėti.
Ir šiais, ir praėjusiais metais tėvams siūlome sudaryti sutartis, kad viskas būtų aišku ir patikima. Kartu galime peržvelgti maršrutą iš taško A į tašką B, kuriuo važinės jų vaikai, ir suskaičiuoti atstumus bei galutinę sumą, kurią jiems teks mokėti. Taigi, tarkime, kartą per dieną vykstant iš taško A į tašką B, teks sumokėti penkis litus. Tuomet mūsų vairuotojas sutartu laiku atvyks į sutartą vietą, pasiims vaikus ir nuveš į mokyklą ar parveš iš jos.
Jeigu reikėtų apibūdinti žmones, kurie dažniausiai naudojasi šiomis paslaugomis, sakyčiau, kad tai yra vidutines pajamas gaunantys tėvai, kurių vaikų pavežėjimas nesukelia jokių sunkumų. Kaunas – didelis miestas ir važiuoti iš mokyklos į būrelį gali būti gana toli. Dažniausiai tada į mus ir kreipiasi tėvai.
Kaip pavyzdys galėtų būti privačių namų rajonas Kleboniškis, kuriame įsikūrę daug šeimų su mokyklinio amžiaus vaikais, bet ten nėra nei vieno darželio, nei vienos mokyklos. Ten gyvenantys žmonės ne tik pergyvena, kad vienam vaikui reikės autobusais keliauti per visą miestą, bet ir suderinti laiką: tėvams darbas prasideda nuo 8 valandos, o vaikams pamokos – nuo 9.
100.00%0.00%
Loading ...
Inesa Jurevičienė Klientus garantuoja lankstumas
IĮ „Frekenbok namai“ savininkė
Namų tvarkymo paslaugas mes pradėjome teikti maždaug prieš trejus metus. Per tą laiką jos tapo populiarios – užsakovų turime, tad darbų yra. Šių paslaugų pageidauja labai įvairūs žmonės: tai ir pensininkai ir jaunimas, namų šeimininkės, turtingi verslininkai.
Paslaugų kaina svyruoja priklausomai nuo kvadratūros ir darbų apimties. Mažiausiai galima išliesti 60 litų, daugiausiai per 1000 Lt. Namų tvarkytojai daro tai, ką ir eilinė namų šeimininkė. Žodžiu, mes sutrumpiname jos darbo valandas namuose. Netgi galime paruošti pusryčius, pietus ar vakarienę, jeigu klientai to pageidauja.
Darbuotojų mes turime nedaug, vos keletą. Bet kadangi esame nedideli, o ir mūsų paslaugų kainos yra nedidelės – esame lankstūs, tad darbų mums pakanka.
Naujų, norinčių šį darbą dirbti, darbuotojų nėra sunku surasti, bet gerų darbuotojų, kuriuos aš norėčiau įsileisti į savo namus, pasitaiko retai.
Nors dažniau šį darbą dirba moterys, tačiau esame turėję ir vaikinų. Tačiau vaikinams norisi uždirbti šiek tiek daugiau, tad jie pas mus neužsibūna. Mūsų įmonės darbuotojų amžius labai įvairus, tai ir studentai nuo 20 metų, ir pagyvenę žmonės.
Nusiskundimų mūsų darbuotojų paslaugomis būna, bet nedažnai. Esame turėję vos keletą klientų, kurie pasakė, kad mūsų paslaugos jiems nepatinka.
0.00%0.00%
Loading ...
-
Manekenė – Krizė ir Lašininis – Pelnas
Paršeliai sveiki, vikrūs ir vėlgi ūgtelėję. Stambesnis, ūkyje vadinamas tiesiog „Lašininiu“, o „Pinigų kartos“ žiūrovams ir tinklalapio skaitytojams geriau žinomas, kaip „Pelnas“, dabar jau sveria apie 100 kilogramų. Eksperimentas tarsi ir turėtų eiti į pabaigą, mat būtent tokio svorio paršeliai, deja, bet dažniausiai yra skerdžiami. Tačiau darome taip, kaip kaime įprasta: paršelis auginamas nuo pavasario iki šv. Kalėdų ir tik tada žiūrėsim, kiek jis sveria, kiek per visą šį laiką pinigų išleidome ėdesiui.
Lieknesnė, tačiau tik kokiais 20 kilogramų nuo Pelno atsiliekanti Krizė, arba, kaip įprasta ją vadinti kaime – „Manekenė”, kaip kiaulaitė taip pat jau suaugusi. daugiau…
-
Valymo paslaugas teikiančios bendrovės direktorius: namų tvarkytojos bus vis reikalingesnės
Apie valymo paslaugų verslo vystomosi prognozes kalbamės su bendrovės „Amvista“ direktorium Marium Lukaševičium
Namų tvarkytojų paslaugos yra papildoma mūsų verslo šaka, kurią vystyti pradėjome visai neseniai. Prognozuodamis avo klientų poreikius, nusprendėme, kad verta plėtoti šią sritį, nes manome, kad namų tvarkytojų paslaugos per kelis artimiausius metus taps paklausios ir populiarios. daugiau…
Lietuvos ir pasaulio ekonomikos apžvalga, aktualiausių įvykių analizė
2010-09-08
Klausimų užduoti nebegalima
Kraunasi ...
Nauji komentarai