Šarūnas Mačiulis

2007 metais Sankt Peterburgo konfliktų valdymo centre pagal bendrą Rusijos-Amerikos konfliktologijos programą, sudarytą Conflict Resolution, Research and Resource Institute, Inc. (CRI), įgijo socialinių ir visuomeninių konfliktų tarpininko (mediatoriaus) kvalifikaciją. www.mediator.lt

123 ... 7
  • 2012-05-10 17:00 Šarūnas Mačiulis
    Melo teorija ir emocijos pagal P. Ekman (2)

    Iki šiol tyrėjai ginčijasi – kokią vietą mūsų gyvenime užima emocijos. Jų svarbą pabrėžia sukurta viena intelekto teorijų, apie kurią jau rašiau rudenį, tad tik trumpai priminsiu.

    Skaityti viską

  • 2012-05-03 17:00 Šarūnas Mačiulis
    Žmonių tipai pagal NLP (6)

    Jau esu šiek tiek rašęs apie tai, kad NLP teoretikai skirsto žmones į vizualus, audialus, kinestetus ir digitalus. Tad šiame rašinyje kiek plačiau panagrinėsiu visus keturis tipus.

    Skaityti viską

  • 2012-04-26 18:00 Šarūnas Mačiulis
    Asmenybės tipai pagal ego būsenas. Transakcinė analizė

    Praeitą savaitę rašiau apie transakcinę (lietuviškai skambėtų sąveikos) analizę (TA). Trumpai pristačiau teoriją, o šiame rašinyje smulkiau pristatysiu būsenas ir glaustai paanalizuosiu, kokius bendravimo privalumus mums suteikia sisteminio požiūrio įgūdis nustatant savo ir kito žmogaus ego būseną. Priminsiu, kad Berne TA teorijoje ego būsenas skirsto į Tėvo, Vaiko ir Suaugusiojo, tai analogas Froido Superego, ID ir Ego postuluotoms ego būsenoms.

    Skaityti viską

  • 2012-04-19 19:00 Šarūnas Mačiulis
    Asmenybės tipai

    Pastarąjį kartą rašiau apie socializaciją organizacijoje ir žadėjau smulkiau panagrinėti bendravimą per asmenybės tipologijos prizmę. Dar kartą pabrėžiu, kad „Sėkminga socializacija tai didelė simetrija ir tapatumas tarp objektyvios ir subjektyvios tikrovių“. Tai svarbu nuolat prisiminti bendraujant su kitais žmonėmis, ypač kai norime ginčytis, teisti, kaltinti, įrodinėti savo teisumą. Kiekvienam mūsų tikrovė yra tokia – kokią mes suvokiame, tačiau, nebūtinai, ji tokia yra iš tikrųjų.

    Skaityti viską

  • 2012-04-12 16:00 Šarūnas Mačiulis
    Organizacinė socializacija

    Priimtas į naują darbą žmogus patiria stresą ar nerimą ir šis potyris gali stipriai paveikti asmenybę tiek į gerą, tiek į blogą pusę. Psichologai postuluoja, kad stresas yra normali organizmo būsena, kuri mobilizuoja veiklai. Egzistencinės psichologijos atstovai, apskritai, nerimą įvardiją viena centrinių temų asmenybės raidoje, jų žodyne nerimas vadinamas egzistencine būsena, kuri buvo, yra ir bus, todėl neverta dėl jos sielotis, verčiau priimti ir išmokti gyventi. Tai panašu į mūsų laikmetį ir jo krizes – gyvename stabilaus nestabilumo laikais, bet jau išmoksim priprasti. Tikiuosi.

    Skaityti viską

123 ... 7